红杉资本2020联合校园招聘Open Day深圳站丨探索未知，成就不凡
回答会有很多：一次拥有更多选择的机会，对创业公司的向往……
我们可以看到，有这么一群人，他们对这个世界有不同的理解，也正用自己的努力诠释着更多的可能性。他们在实现创业和创造价值的梦想，而你可以亲身参与。
货拉拉
整合社会运力的“互联网+物流”企业
货拉拉
Cofounder
Matthew
犯错可以，但不能犯方向性错误，我们并没有走大量补贴用户的老路，从而形成了货拉拉自己的价值创造方式……我们要长期坚持只做有价值的事情。
”货拉拉
CTO
Lucky
对于技术的选择，我们是针对业务问题去提供技术手段，而不是对最热最火的技术进行研究再去找业务问题。我们会先看看业务当前有哪些问题是我们需要用技术手段去解决的，再去看市面上有哪些技术可以汲取，一般我们都会选择对业务投入产出最高的技术手段。
”货拉拉
HRVP
Panco
货拉拉是一家通过科技及科技背后的数据来提升物流效率的公司，货拉拉骨子里也是国际化的公司，我们先做的国际化，之后进入大陆市场。在货拉拉工作，我们鼓励通过克服困难来成长；我们会为你提供舞台，让你的才能通过不断变化的职业通道得到快速地展现；货拉拉内部完善的晋升和职级体系，也能让你看到自己的未来。
”KLOOK
全球领先的旅游体验预订平台
KLOOK
中国区市场负责人
Mingo
KLOOK的故事从一只鹰开始。当时我们的创始人去尼泊尔旅行，偶然间遇到乘坐滑翔伞和鹰翱翔这个项目，启发了他们从事旅行体验预订平台的灵感。五年来KLOOK在从全球用户和全球供应链去弥补信息差，挖掘更多好的活动，不仅让旅行者更轻松预订，也可以帮助当地人更便捷地触碰世界，促进当地的行业生态，改善自己的生活。
”KLOOK
中国区HRD
Lynette
KLOOK的用户来自全球各地，大中华区以外的用户超过80%，在全球拥有20个办公地点，员工也来自于不同的地域、文化和背景，连办公室的布置也是按照不同的理念和风格来设计的。可以说，KLOOK是一家定位全球化和多元化的公司。
”KLOOK
平台产品负责人
Ronan
在就业选择上，大公司和小公司各有优势，大公司给毕业生的培训体系比较完善，小公司每个人短时间接触的东西会比较多，见识会迅速增长。现在的KLOOK已经度过了从0到1的阶段，开始注重专业化和系统化，但不会让员工变成螺丝钉；同时创始人团队是85后，真正倡导多元化，尊重差异，让每个人都可以有施展的空间。
”以上只是企业Open Day的小小缩影
让你看到创业公司的与众不同
更重要的是，激发你的好奇心
让你勇敢做出离开校园的第一个重要选择
探索属于你的未来
红杉资本2020联合校园招聘宣讲
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